مدير ( رأي شخصي)

1- ماهي مواصفات المدير المسئول من وجهة نظرك بدون عواطف ؟2- ماهو المطلوب منه ؟المواصفات + المطلوب منهكثيرة .. ولو فقط .. حاول أن يراعي الله في كل عمل يصنعه .. لأبدع بإذن الله ..العمل بروح فريق العمل .. وليس سياسة الرئيس والمرؤس ترك سياسة الأمر والنهي .. أن لا يكون جالسا ً دوما ً على كرسيه .. (( مدير فاشل ))إسلوب التخويف .. فاشل .. حاول فورا ً أن تتخلى عنه ..التخطيط .. العمل وفق خطط ..طريقة التصرف .. وهذه تتضمن الإشارات التي يرسلها المدير للآخرينأقصد ؟ .. فن الإتصال .. بشكل عامولا مانع بأن تعترف بأنك أخطأت .. إن إخطأت ..المقدرة على استيعاب الآخرين .. المقدرة على فهم الآخرين وما يتعلق بشخصياتهم وطموحاتهم تمكن المدير من حسن التعامل معهم وسهولة توجيههم نحو أهدافه التي يرغب الوصول إليها هو .. وهم ..3- هل يوجد سن محدد لكل منصب ويمكن الأعتماد عليه ؟لا .. أعلم .. ولكني أعتقد بأننا في هذا الزمن .. نرى العقل + الشكل ..لا نفكر في العمر .. إلا نادرا ً ..4- عند وصول الشخص لمنصب المسئول عن طريق الواسطة أو العلاقة الشخصية ,, هل تنظر لأداءه للحكم عليه أو تحكم عليه بالفشل منذ علمك بطريقة وصوله ؟لا .. أبدا ً .. إن كان شخصا ً مناسبا ً .. أفرح به ..وإن كان على النقيض .. بالطبع ستكون ردة الفعل سلبية ..وإن كان وجوده قد أضر بأحد أحق منه .. ستكون أيضاً ردة الفعل سلبية ..--همسات !! .."" المدير .. من يتقن لعب دور العقل في جسم الإنسان """" سؤال أوجهه لكل مدير ومسؤول .. هل تستطيع أن تخبرني ما هي آخر التطورات في مجال الإدارة ومجالك التخصصي .. !! إذا كانت معرفتك ممتازة بهذين المجالين .. ؟؟ وتقوم بتطوير قسمك أو مؤسستك بتطور المجالان المذكوران فإني أتوقع مستويات خارقة من الأداء وسرعة في العمل ..وإنتاجية تقفز قفزاً بخطوات واسعة نحو الأفضل .. وتعاون بين الجميع ممن يعملون معك .. الاحترام متبادل والآراء مسموعة .. والإبداع أساس من أسس التجديد والتطوير المستمر .. ""